加算・処遇改善4記事
加算届の期限、処遇改善加算の取得と配分、キャリアパス・研修計画
- 加算・処遇改善 2026.09.18 処遇改善加算の賃金改善——配分ルールと役員除外の考え方 処遇改善加算で受け取った加算額は、賃金改善として職員に配分する必要があります。誰に・どのように配分できるのか、役員は対象になるのかを整理します。 続きを読む →
- 加算・処遇改善 2026.09.05 キャリアパス表・研修計画表の作り方——処遇改善加算の土台 処遇改善加算の上位区分を取得するには、職位ごとの任用要件・賃金体系を示すキャリアパス表と、年間の研修計画表の整備が欠かせません。作成のポイントを解説します。 続きを読む →
- 加算・処遇改善 2026.09.02 処遇改善加算の取得タイミング（令和8年度）——年度途中開業の場合 障害福祉サービスの処遇改善加算は、原則として毎年4月15日までに処遇改善計画書を提出します。年度途中に新規指定を受けた事業所の取得タイミングについて解説します。 続きを読む →
- 加算・処遇改善 2026.08.31 開業直後に見落としがちな加算届の期限——毎月15日ルール 障害福祉サービスの加算は、体制届（加算届）を毎月15日までに提出できるかどうかで、算定開始が翌月か翌々月かに分かれます。開業直後に見落としやすい落とし穴を解説します。 続きを読む →