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判例・ニュース 2026.10.28 介護施設の元職員が、入居者の「金歯入りの入れ歯」を盗んだ疑いで逮捕。お金に見えない貴重品をどう守るか長崎県南島原市の老人介護施設で、元職員が入居者の入れ歯を盗んだ疑いで逮捕されました。狙いは金歯だったと報じられています。報道の概要を整理し、入れ歯・補聴器・眼鏡など「お金に見えない貴重品」の管理で、介護・障害福祉の事業所が見直したいことをまとめます。続きを読む →
労務・採用 2026.10.28 求人票と労働条件通知書の「就業場所・業務の変更の範囲」とは：2024年4月改正の明示ルール（求人票シリーズ第6回） 2024年4月から明示が必要になった「就業場所・業務の変更の範囲」、更新上限、無期転換申込機会と転換後の労働条件。求人票（募集時）と労働条件通知書（契約時）での違いと書き方を、根拠条文とあわせて整理します。続きを読む →
判例・ニュース 2026.10.28 障害者グループホームの元施設長が、入居者の預金を着服した疑いで逮捕。「管理者だから大丈夫」をやめる預かり金のルール埼玉県朝霞市の障害者グループホームで、元施設長が入居者から預かったキャッシュカードで現金を引き出し、着服した疑いで逮捕されました。報道の概要を整理し、利用者さんのお金を預かる事業所が見直したい「預かり金のルール」を、管理者も例外にしない視点でまとめます。続きを読む →
運営・請求 2026.10.27 1年目の棚卸し：自己点検で運営指導に備える運営1年目シリーズ最終回。運営指導の頻度・通知・確認項目を国のマニュアルで確認し、自治体の自己点検シートの使い方、点検の観点、1年目の振り返りシート（仮想の例）、2年目の課題の立て方をまとめます。続きを読む →
その他 2026.10.27 介護・福祉の現場で使えるLINEスタンプを作りました——「血圧高め」「申し送りがあります」が押せる40枚ふくしノートのキャラクターたちが、LINEスタンプになりました。あいさつから訪問・送迎、体調の連絡、申し送りまで、介護・福祉のやりとりにそのまま使える40枚を紹介します。続きを読む →
現場の管理 2026.10.27 介護記録が苦手な人へ：「事実」と「思ったこと」を分けるだけで記録は変わる介護記録・支援記録を書くのが苦手な現場職員向けに、事実と解釈を分ける、利用者の言葉はそのまま書くなど、すぐに使える記録のコツと言い換え例をまとめます。続きを読む →
判例・ニュース 2026.10.26 転倒は防げなくても責任は残る：送迎後の「痛み」を放置した通所介護に賠償を命じた裁判例送迎車から降りるときに転倒して骨折した利用者を、翌朝まで受診させなかった事業者の責任が問われた東京地裁の裁判例を解説。転倒そのものの過失は否定されたのに、事故後の対応が認められなかった理由と、事業所が整えておく対応手順をまとめます。続きを読む →
現場の管理 2026.10.25 加算・書類の期限を落とさない管理表の作り方：変更届・体制届・指定更新・研修を一枚にマネジメントシリーズ第6回。変更届、加算の体制届、指定更新、運営指導、研修・訓練、健康診断など事業所が守る期限を、公的資料で確認できた範囲で整理し、管理表の仮想例と月次・年次のチェックの進め方を紹介します。続きを読む →
判例・ニュース 2026.10.24 今週の介護・障害福祉ニュースまとめ（10/24号）今週は、訪問介護の経営情報データベース報告再開、介護現場の事故報告の新システム構想、障害福祉報酬改定に向けた居宅介護・重度訪問介護の同一建物等減算見直しと家事援助の適正利用に関する論点整理の4件をまとめました。続きを読む →
現場の管理 2026.10.23 介護福祉士までの道のり：働きながら資格を取るルートと、2026年から始まった「パート合格」現場で働きながら介護福祉士をめざす人向けに、初任者研修・実務者研修・実務経験3年の道のりと、第38回試験から始まったパート合格の仕組みを整理します。続きを読む →
その他 2026.10.23 尼崎市で障害児向けサービス事業者が約5,200万円を不正受給。返還は加算金込みで約7,200万円に兵庫県尼崎市が、児童向けの障害福祉サービスなどを提供する事業者が給付費約5,200万円を不正に受給していたと発表しました。報道で確認できる事実を整理し、「4割の加算金」で返還額がふくらむ仕組みと、障害児通所支援・障害福祉の事業所が日ごろから見直したいポイントをまとめます。続きを読む →
現場の管理 2026.10.23 訪問したら利用者が不在・応答がないとき：安否確認の初動と、記録・請求の考え方こんなときどうする？シリーズ第5回。訪問したのに応答がないとき、ヘルパーはまず何をするか。事業所への連絡、家族・ケアマネへの確認、119番・110番の判断、勝手に立ち入らない理由、記録と請求の考え方を整理します。続きを読む →
現場の管理 2026.10.23 訪問したら利用者が倒れていた・様子がおかしいとき：救急要請の初動と連絡の順番、事後の記録こんなときどうする？シリーズ第4回。訪問したら利用者が倒れていた場面の初動を、消防庁・厚生労働省の公的資料で確認できた範囲で整理し、救急要請と連絡の順番の考え方、運営基準の事故発生時の対応、事後の記録と振り返りをまとめます。続きを読む →
判例・ニュース 2026.10.22 ケアマネ事業所が指定取消し。「記録がないのに減算せず請求」と「監査中の記録修正」は何が問題だったのか青森県八戸市が、居宅介護支援事業所の指定を取り消すと発表しました。理由は、必要な業務や記録がないのに運営基準減算をせずに請求した不正請求と、監査中に記録データを修正した虚偽報告です。市の公表資料をもとに事案を整理し、運営基準減算のしくみと、訪問介護・障害福祉の事業所にも共通する教訓をまとめます。続きを読む →
体制整備 2026.10.22 ハラスメント防止の方針と相談窓口：周知のしかたと運用ルールづくりシリーズ第6回。パワハラ・セクハラ・マタハラ等とカスタマーハラスメントの事業主の措置義務を厚労省資料で整理し、方針の書き方、周知、相談窓口、対応の流れ、形骸化しやすい点を仮想の例文とともに解説します。続きを読む →
判例・ニュース 2026.10.22 訪問看護ステーションのリハビリ、2027年度改定でさらに厳しく？介護給付費分科会の資料を読み解く 2026年10月19日の介護給付費分科会で、訪問看護ステーションの理学療法士等による訪問（いわゆる訪看リハ）の評価見直しが、令和9年度介護報酬改定の論点として示されました。厚労省の資料と報道をもとに、これまでの経緯、資料のデータ、委員の意見、事業所が今から考えておきたいことを整理します。続きを読む →
労務・採用 2026.10.21 【2026年10月】介護・障害福祉事業所に関係する、10月から変わった5つのこと 2026年10月1日から、カスハラ対策・求職者セクハラ対策の義務化、パート向け労働条件通知書への一文追加、最低賃金の改定（兵庫県1,172円）、社会保険の106万円の壁撤廃など、介護・障害福祉の事業所に関係する労働ルールが変わりました。現場目線で5つのポイントとチェックリストをまとめます。続きを読む →
労務・採用 2026.10.21 求人票の「試用期間・契約期間・更新の有無」の書き方：更新上限と無期転換の基本まで（求人票シリーズ第5回）求人票の「契約期間」「更新の有無」「試用期間」をどう書くか。有期か無期かの示し方、更新の判断基準と更新上限の明示、試用期間中の条件が違う場合の書き方、無期転換ルールの基本を、書く側・読む側の両面から整理します。続きを読む →
現場の管理 2026.10.20 相談員から「不正請求」を頼まれた話――原因は他事業所なのに、なぜうちが？支給量オーバーの原因は他事業所の無断の再契約。それなのに相談支援専門員から「今月減らして来月請求して」と頼まれました。訪問系事業所の管理者が実際に経験した話と、なぜ断るべきなのか、業界の質をどう上げるかを考えます。続きを読む →
運営・請求 2026.10.20 開業1年目の月次収支の見方：稼働時間・利用者数と固定費運営1年目シリーズ第7回。訪問系事業所の収入の仕組み、固定費と損益分岐の考え方（仮想の例つき）、月次で見る指標、資金が足りなくなったときの相談先を、公的資料で確認できた範囲で整理します。続きを読む →
判例・ニュース 2026.10.19 「刺身を常食で提供」で誤嚥死亡、遺族への賠償を命令：ケアプランが形骸化した施設の責任嚥下機能が低下した入所者に刺身を常食で提供し、誤嚥による窒息死を招いた事故で、施設の責任を認めた水戸地裁の裁判例を解説。食事形態の変更で見落とされがちな、ケアプランの見直しと家族への共有のポイントをまとめます。続きを読む →
判例・ニュース 2026.10.19 訪問介護の報酬に「移動の負担」を反映へ。同一建物減算に代わる新しい報酬区分の検討が始まりました（2027年度改定） 2026年10月19日の介護給付費分科会で、厚生労働省は訪問介護の報酬に職員の移動負担を反映する方向で検討する方針を示しました。現行の同一建物減算に代えて、移動コストやサービス提供の実態を反映した報酬区分に見直す案です。現行ルールのおさらいと、事業所が今から確認しておきたいことをまとめます。続きを読む →
現場の管理 2026.10.19 障害者の性と、ヘルパーとの境界線。訪問介護の現場から考える「性欲は当たり前、でも向ける先は違う」障害当事者の「性処理も福祉に」という投稿が大きな議論になりました。訪問介護事業所を運営し、自らも現場に入る立場から、障害者にも性欲はあって当たり前であること、それでもヘルパーをそういう目で見るのは違うこと、性の悩みはヘルパー以外のルートで解決を考えるべきことを、身内の実例も交えて考えます。続きを読む →
加算・処遇改善 2026.10.18 処遇改善加算って、本当に私の給料に入ってるの？現場職員のための基本のキ処遇改善加算は、職員の給料アップに使うことが決められたお金です。事業所から給料へ届く仕組み、給与明細での見え方、2026年6月に看護師やケアマネも対象になった改定、自分の職場の確認方法をやさしく解説します。続きを読む →
現場の管理 2026.10.18 利用者・ご家族からの苦情を、記録と報告でつなぐ：運営基準の「苦情処理」と実務の流れマネジメントシリーズ第5回。訪問介護・障害福祉サービスの運営基準にある苦情処理（窓口・記録・調査への協力）を整理し、初動、記録表の仮想例、再発防止、重要事項説明書の窓口記載までを、実務目線でまとめます。続きを読む →
判例・ニュース 2026.10.17 今週の介護・障害福祉ニュースまとめ（10/17号）今週は、2027年度介護報酬改定の基本的視点案、障害福祉報酬改定（訪問系・就労系サービス）の検討状況、介護費用の過去最高更新、障害児支援の新研修制度について整理しました。続きを読む →
体制整備 2026.10.17 患者さんの無断撮影・SNS投稿、1週間で3件。「ルールを決めた」だけでは防げない理由と、福祉事業所が次にやること医療機関で、看護師による患者さんの無断撮影・SNS投稿の報道が1週間で3件続きました。院内で撮影が禁止されていても起きてしまう理由を整理し、前回の記事「今すぐ決めたい5つのルール」に加えて、福祉事業所が次に取り組みたい3つのことをまとめます。続きを読む →
体制整備 2026.10.17 虐待防止研修の準備に丸1日かけていませんか？——年1回の研修を、記録まで残して回すコツ障害福祉・介護保険の事業所に義務づけられている虐待防止研修。資料づくり、登録ヘルパーの日程調整、実施記録の3つでつまずきやすいポイントと、短時間で記録まで残して回すコツを、現場の事業所運営者の目線で整理します。続きを読む →
労務・採用 2026.10.16 求人票の金額は額面：社会保険料と税金で手取りはどう変わる？（求人票シリーズ第4回）求人票の月給は、社会保険料や税金が引かれる前の額面です。健康保険・厚生年金・雇用保険・介護保険と所得税・住民税の仕組み、兵庫県の令和8年度の料率をもとにした手取りの概算例、通勤手当の扱いを整理します。続きを読む →
体制整備 2026.10.16 自然災害BCPの考え方：訪問系事業所が最初に決めることルールづくりシリーズ第5回。訪問系事業所の自然災害BCPで最初に決めるべき、ハザードマップ、安否確認、優先業務、代替手段、平時の備えを厚労省ガイドラインで確認できる範囲で整理し、利用者ごとの優先度シートの仮想例も紹介します。続きを読む →
現場の管理 2026.10.16 金銭・通帳・貴重品の預かりを頼まれたとき：買い物代金の精算ルールと、社協・成年後見への橋渡しこんなときどうする？シリーズ第3回。通帳・印鑑・カードの預かりや買い物代金の精算をどう扱うか、確認できた資料の範囲で整理し、日常生活自立支援事業や成年後見制度への案内、金銭出納帳の仮想例、事業所内ルールの作り方を紹介します。続きを読む →
運営・請求 2026.10.13 利用者が増えない…相談支援事業所・ケアマネジャーとの関係づくりと、やってはいけないこと運営1年目シリーズ第6回。利用者が増えないときの相談支援事業所・ケアマネジャーとの関係づくり、空き状況の共有、断るときの対応を整理し、利益供与の禁止や誇大広告など法令で禁じられている行為を確認します。続きを読む →
運営・請求 2026.10.12 【新商品】常勤換算を自動計算する「勤務形態一覧表」6種類の販売を始めました職員ごとの勤務を入れるだけで常勤換算を自動で計算し、人員基準を満たしているかをその場で判定するExcelの勤務形態一覧表を、ふくしノートのストアで販売開始しました。訪問介護・居宅介護/重度訪問介護・グループホーム・放デイ/児発・生活介護・就労系の6種類、各2,200円です。続きを読む →
運営・請求 2026.10.12 【無料配布】運営指導セルフ点検表（訪問介護／居宅介護・重度訪問介護）を公開しました運営指導（実地指導）の前に、書類と運営の状況を自分で確認できる「運営指導セルフ点検表」を無料で公開しました。訪問介護版（105項目）と居宅介護・重度訪問介護版（121項目）の2種類。自治体の事前提出資料（自己点検シート）の並びに沿って、○×を選ぶだけで結果と×の項目一覧が自動で作られます。会員登録不要です。続きを読む →
判例・ニュース 2026.10.12 入浴中の見守りを怠り、約3,200万円の賠償に：知的障害児施設での溺死事故が示した安全配慮てんかんのある障害児が施設の寮で一人で入浴中に亡くなった事故で、職員の見守り不足を認め約3,200万円の賠償を命じた青森地裁の裁判例を解説。入浴時の見守りと引き継ぎ、逸失利益の考え方まで、障害福祉事業所が学べる点をまとめます。続きを読む →
運営・請求 2026.10.12 開業1年目の社会保険・労働保険：年度更新・算定基礎届など毎年の手続き運営1年目シリーズ第5回。労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届・月額変更届・賞与支払届、雇用保険の資格取得・喪失など、毎年・随時の届出の時期と内容を、公的資料で確認できた範囲で整理します。続きを読む →
現場の管理 2026.10.11 ヒヤリハットが出てくる職場づくり：報告が上がらない理由と、書きやすい仕組み・事故時の基準マネジメントシリーズ第4回。ヒヤリハットと事故報告の違い、報告が上がらない理由、短く書ける様式や月1回の振り返りの進め方を整理。事故発生時の対応と記録に関する運営基準も、公的資料で確認できた範囲でまとめます。続きを読む →
判例・ニュース 2026.10.10 今週の介護・障害福祉ニュースまとめ（10/10号）令和9年度介護報酬改定に向けた訪問系サービスの議論開始、有料老人ホームの新しい登録制度の方向性、介護保険事務調査でみえた自治体の運用実態など、訪問介護・障害福祉事業所の運営者が今週押さえておきたい動きをまとめました。続きを読む →
現場の管理 2026.10.10 利用者さんは「お客様」のはず。福祉の現場で、その意識が薄いのはなぜか気分で態度が変わる、希望を聞かずに勧められる。利用者さんから聞く不満の話をきっかけに、福祉の現場で「お客様」という意識が薄れやすい理由と、接遇研修だけでは変わらない仕組みの問題、そして指名料の仕組みについての私の提案を書きました。続きを読む →
判例・ニュース 2026.10.09 令和9年度の報酬改定、いま何が議論されている？障害福祉と介護保険の論点と、事業所が今から備えたいこと 2027年度（令和9年度）の障害福祉・介護保険の報酬改定に向けた議論が進んでいます。障害福祉の「主な論点（案）」と、介護報酬の「基本的な視点（案）」を整理し、事業所が今からできる準備をまとめます。続きを読む →
現場の管理 2026.10.09 保険外・サービス範囲外の依頼をされたとき：草むしり・ペット・家族分の家事をどう扱うかこんなときどうする？シリーズ第2回。草むしり、ペットの世話、家族分の家事などを頼まれたときの考え方を、老計第10号などの通知や保険外サービスの取扱い通知で確認できた範囲で整理し、断り方の例と契約時の説明の整え方を紹介します。続きを読む →
体制整備 2026.10.09 利用者さんの無断撮影・SNS投稿で謝罪の事例。福祉事業所が今すぐ決めたい5つのルール医療機関で患者さんの無断撮影・SNS投稿が報じられ、病院が謝罪しました。福祉事業所でも起こりうる問題として、個人情報・守秘義務・虐待防止の観点から、今すぐ決めたい5つのルールと投稿前セルフチェックを整理します。続きを読む →
判例・ニュース 2026.10.09 無資格で許可申請書類を作成した疑いで逮捕。行政書士法のニュースから、障害福祉の事業者が知っておきたいこと行政書士の資格がないのに許可申請書類を作成したとして、行政書士法違反の疑いで男が逮捕されたと報じられました。2026年1月施行の改正行政書士法のポイントと、障害福祉サービスの指定申請を誰に頼むかで確認したいことを整理します。続きを読む →
体制整備 2026.10.08 BCPを「作って終わり」にしない：訓練と見直しの進め方ルールづくりシリーズ第4回。感染症・自然災害のBCPの研修・訓練・見直しが基準で求められている点を確認し、机上訓練の進め方、訓練記録の残し方、年1回の見直しの観点を、訪問系事業所の実務に沿って具体的に整理します。続きを読む →
体制整備 2026.10.08 身体拘束等の適正化：やむを得ない場合の要件と記録ルールづくりシリーズ第3回。障害福祉サービスの訪問系にも及ぶ身体拘束等の禁止と、例外の3要件（切迫性・非代替性・一時性）、手続きと記録、委員会・指針・研修の義務と時期を確認し、介護保険との違いも整理します。続きを読む →
労務・採用 2026.10.07 求人票の給与欄の読み方：基本給・手当・固定残業代と最低賃金のチェック方法（求人票シリーズ第3回）求人票の給与欄は「月給いくら」だけでは判断できません。基本給と手当の内訳、固定残業代の明示ルール、月給を時間給に直して最低賃金と比べる方法、月給の幅や賞与の書き方を、書く側と読む側の両方の目線で整理します。続きを読む →
運営・請求 2026.10.06 計画とモニタリング：サービス等利用計画・個別支援計画・居宅介護計画のつながり運営1年目シリーズ第4回。相談支援専門員のサービス等利用計画とモニタリング、事業所の居宅介護計画、介護保険の訪問介護計画とケアプランのつながりを基準と自治体の資料で整理し、計画と記録をそろえる実務のコツを紹介します。続きを読む →
現場の管理 2026.10.05 シフト作りと、急な欠勤への備え：訪問介護・居宅介護の管理者が整えておきたい仕組みマネジメントシリーズ第3回。訪問介護・居宅介護のシフト作りと、急な欠勤が出たときの代替手配の流れを整理。人員基準、休業手当、年休の時季変更権の基本とあわせて、代替要員リストや連絡ルールの作り方をまとめます。続きを読む →
判例・ニュース 2026.10.05 マンションで障害者グループホームは開設できる？大阪の裁判が示した物件選びの落とし穴マンションの一室で運営されていた障害者グループホームに、管理組合が使用禁止を求めた裁判。一審は事業者が敗訴し、高裁で和解に至った経緯から、グループホームを開設する際の物件選びと事前確認のポイントを解説します。続きを読む →
判例・ニュース 2026.10.03 今週の介護・障害福祉ニュースまとめ（10/3号）令和9年度介護報酬改定の検討開始、介護給付費が過去最大に、利用者の2割負担対象拡大の議論など、訪問介護・障害福祉事業所の運営者が今週押さえておきたい動きをまとめました。続きを読む →
労務・採用 2026.10.02 「週休2日制」と「完全週休2日制」の違いは？4週8休との違いと年間休日数の目安求人票シリーズ第2回。週休2日制と完全週休2日制の違い、4週8休との違い、年間休日数の目安を、労働基準法や厚生労働省の資料・統計をもとに整理し、求人票を書く側・読む側それぞれの注意点をまとめます。続きを読む →
運営・請求 2026.10.02 サービス提供記録と実績記録票：突合ミスを防ぐ運営1年目シリーズ第3回。障害福祉サービスの実績記録票と、サービス提供記録、介護保険の訪問介護の記録の関係を、基準と自治体の資料で整理し、突合のズレが起きる原因と、月末の確認フロー、保存期間の考え方をまとめます。続きを読む →
体制整備 2026.10.02 虐待防止委員会の進め方：構成員・議題・議事録ルールづくりシリーズ第2回。虐待防止委員会の位置づけ、構成員、開催頻度の考え方、議題の例、議事録に残す項目を公的資料で確認できた範囲で整理し、少人数の訪問系事業所でも無理なく回せる運営の工夫を具体的に紹介します。続きを読む →
運営・請求 2026.09.29 国保連への請求：毎月の流れと、返戻・査定を減らすポイント運営1年目シリーズ第2回。国保連への毎月の請求の流れ、返戻・査定・過誤申立の違い、返戻の原因として確認できた例と請求前チェックリスト、月初10日までの段取りを、国保連や自治体の資料をもとに整理します。続きを読む →
判例・ニュース 2026.09.28 就労継続支援A型を閉鎖して全員解雇は無効：札幌高裁が求めた「丁寧な説明」と「再就職支援」就労継続支援A型事業所の閉鎖に伴う整理解雇を、札幌高裁が無効と判断した裁判例（ネオユニット事件）を解説。障害のある利用者への説明・再就職支援で何が足りなかったのか、事業所が廃止・休止時に備えておきたい点をまとめます。続きを読む →
現場の管理 2026.09.28 新人ヘルパーを育てる：同行訪問から独り立ちまでの手順とチェックリストマネジメントシリーズ第2回。新人ヘルパーの育成について、研修や同行に関わる制度と、同行訪問の時間の労務上の一般的な考え方を確認し、見学から独り立ちまでの段階、チェックリスト、記録の残し方を整理します。続きを読む →
判例・ニュース 2026.09.26 今週の介護・障害福祉ニュースまとめ（9/26号）障害者虐待調査の結果、介護WEBサービスへの移行、地域医療介護総合確保基金の内示など、今週発表された介護・障害福祉関連の動きを事業所目線でまとめました。続きを読む →
現場の管理 2026.09.25 利用者・ご家族から医療行為を頼まれたとき：医行為にあたらない範囲と、断り方・連絡先こんなときどうする？シリーズ第1回。血圧測定・軟膏・湿布・爪切りなど、頼まれやすい行為が医行為にあたるかを厚生労働省の通知で確認できた範囲で整理し、断り方、看護師・主治医・ケアマネへの連絡、事業所のルール化までまとめます。続きを読む →
体制整備 2026.09.24 虐待防止のための指針に、盛り込む項目と作り方ルールづくりシリーズ第1回。虐待防止のための指針に何を書くのかを、障害福祉サービスと介護保険の訪問介護の基準の違いに触れつつ整理。盛り込む項目、作り方の手順、職員への周知、形骸化を防ぐ工夫まで解説します。続きを読む →
労務・採用 2026.09.23 求人票の「休日」と「休暇」は何が違う？法定休日・所定休日・年次有給休暇・特別休暇を整理求人票シリーズ第1回。法定休日・所定休日・年次有給休暇・特別休暇の違いと、休日出勤の割増賃金の考え方を、労働基準法や厚生労働省の資料をもとに整理し、求人票を書く側・読む側それぞれの注意点をまとめます。続きを読む →
判例・ニュース 2026.09.22 訪問介護で「ここで待っていて」が賠償1,700万円超に：玄関の上がりかまち転倒事故の裁判例訪問介護の通院介助中、玄関の上がりかまちで利用者が転倒し大腿骨を骨折。事業者の安全配慮義務違反が認められ、1,700万円を超える賠償が命じられた東京地裁の裁判例を、事業所が今日からできる予防策とあわせて解説します。続きを読む →
運営・請求 2026.09.22 開業1年目に初めて迎える年間イベントを、月ごとに整理する運営1年目シリーズ第1回。請求、加算の届出、年度更新、算定基礎届、情報公表、健康診断、処遇改善加算の報告など、1年目に初めて出てくる手続きを、公的資料で確認できた時期だけ月別に並べ、初回に戸惑いやすい点をまとめます。続きを読む →
現場の管理 2026.09.21 サービス提供責任者の1日と、仕事が回らなくなる原因：基準上の業務とパンクを防ぐ切り分けマネジメントシリーズ第1回。サービス提供責任者の業務を訪問介護・居宅介護の運営基準で確認し、仕事が集中してパンクしやすい場面と、業務の切り分け、管理者・事務との分担、ICTの使い方、優先順位の付け方を実務目線で整理します。続きを読む →
運営・請求 2026.09.19 運営指導でよく指摘される書類不備トップ5【障害福祉事業所向け】障害福祉サービスの運営指導（旧実地指導）で実際によく指摘される書類不備トップ5を、予防策とあわせて解説します。重要事項説明書の記載漏れ、各種届出の未提出、労働条件通知書の未整備、BCPの整備状況、個別支援計画の同意エビデンスまで網羅。続きを読む →
現場の管理 2026.09.18 介護事業所における喀痰吸引・医療的ケア——需要が高まる背景と、実施までに必要な研修・手続き介護・障害福祉の現場で需要が高まっている喀痰吸引等（医療的ケア）。対象となる行為の範囲、第1号・第2号・第3号研修の違い、個人の認定と事業所の登録という2段階の手続きを整理します。続きを読む →
加算・処遇改善 2026.09.18 処遇改善加算の賃金改善——配分ルールと役員除外の考え方処遇改善加算で受け取った加算額は、賃金改善として職員に配分する必要があります。誰に・どのように配分できるのか、役員は対象になるのかを整理します。続きを読む →
体制整備 2026.09.17 介護事業所の感染症対策——指針・委員会・研修訓練は何をどこまで整えればよいか 2024年4月に完全義務化された介護事業所の感染症対策。指針の整備、感染対策委員会の運営、研修・訓練の実施方法を、実際の運用例とともに解説します。続きを読む →
体制整備 2026.09.17 介護現場のハラスメント対策——2026年10月のカスハラ義務化を前に、指針・相談窓口・委員会をどう整えるか 2026年10月義務化のカスハラ対策を前に、介護事業所が整えるべきハラスメント防止指針・相談窓口・対策委員会を、実際の運用例とともに解説します。続きを読む →
体制整備 2026.09.16 障害福祉サービスの業務継続計画（BCP）——感染症・自然災害、訪問系事業所は何を整えればいいのか障害福祉サービスの業務継続計画（BCP）は感染症・自然災害の2種類が必須。訪問系事業所での記載例と研修・訓練のルール、減算回避のポイントを解説します。続きを読む →
体制整備 2026.09.16 障害福祉サービスの虐待防止体制——委員会・研修・指針をどう整えるか障害福祉サービス事業所に義務づけられている虐待防止委員会・研修・指針の整備について、実際の運用例を交えながら、運営指導で確認されるポイントを解説します。続きを読む →
その他 2026.09.14 事業で得た資金の資産形成を考えるとき——高リスク投資アプリの仕組みとリスクを知る開業後、事業資金に余裕が出てきた事業者が資産形成を検討する際に知っておきたい、レバレッジ型投資アプリの仕組みとリスク、金融商品取引法上の開示事項を整理します。続きを読む →
開業・指定申請 2026.09.14 開業前に揃えておきたい備品・環境——事務用品からホームページまで訪問系障害福祉サービスの開業準備で揃えておきたい事務用品・情報管理の備品と、自社ホームページ・ドメインを持つ意味を、行政書士の実務目線で整理します。続きを読む →
開業記 2026.09.13 【訪問介護開業記】運営指導が終わりました——当日の流れと指摘事項訪問介護事業所として初めて受けた運営指導の当日の流れをタイムスケジュールで振り返り、実際に受けた指摘事項、利用者ファイルの確認項目、質疑応答の内容までをまとめます。続きを読む →
開業記 2026.09.12 【訪問介護開業記】もうすぐ運営指導があります行政庁から運営指導の実施連絡が届いたときの実話。運営指導と監査の違い、指定申請からその後のチェックの仕組みについて、自分の事業所を例に整理します。続きを読む →
開業記 2026.09.12 開業から半年経過後の振り返り——ここまでの道のりとこれから障害福祉サービス事業所の開業準備から半年が経過したタイミングで、人員体制・加算算定・資金繰り・書類整備の状況を振り返り、次の一歩につなげるポイントを整理します。続きを読む →
開業記 2026.09.11 【訪問介護開業記】開業～3か月目——最初の利用者さんたち開業から3か月間で出会った利用者さんたちとの出会いを振り返りながら、人員配置やシフト調整の難しさ、そして地域とのつながりが少しずつ広がっていく過程を綴ります。続きを読む →
開業記 2026.09.10 【訪問介護開業記】スタッフ集めと開業直前に発生したトラブル理想的だったはずの初期メンバー体制が、開業1週間前に崩れたときの実話。管理者不在という最大の危機をどう乗り越えたか、人員確保の重要性について振り返ります。続きを読む →
運営・請求 2026.09.10 指定更新を見据えた記録の残し方——6年後を意識した日々の積み重ね障害福祉サービスの指定には6年間の有効期間があり、更新申請を怠ると指定失効となります。更新に必要な書類と、開業直後から意識しておきたい記録の残し方を解説します。続きを読む →
開業記 2026.09.09 【訪問介護開業記】指定申請編——自分で申請書類を作った理由訪問介護・居宅介護・重度訪問介護・移動支援の指定申請を自分で行った経験から、必要書類、人員基準、加算・減算の注意点、申請スケジュールの実際を振り返ります。続きを読む →
開業記 2026.09.08 【訪問介護開業記】事務所準備編——物件選びと備品にかかった実費用訪問介護事業所の事務所選びで重視したポイントと、賃貸契約・備品にかかった実費用の内訳。開業後に感じた「もっと小さくてよかった」という反省点も。続きを読む →
開業記 2026.09.07 【訪問介護開業記】会社設立編——資本金・設立費用・逆算スケジュール訪問介護事業を始めるにあたっての会社設立の実際。逆算した準備スケジュール、資本金の考え方、株式会社を選んだ理由、法人設立にかかった費用の内訳を振り返ります。続きを読む →
運営・請求 2026.09.07 実地指導（運営指導）に向けた書類整備——開業直後から始める準備障害福祉サービスの実地指導（運営指導）では、人員配置・サービス提供記録・運営体制に関する書類が重点的に確認されます。開業直後から準備しておきたいポイントを解説します。続きを読む →
開業記 2026.09.06 【訪問介護開業記】立志編——なぜ訪問介護を始めようと思ったのか飲食店バイトから施設長、個人事業主を経て訪問介護事業の立ち上げを決意するまでの経緯と、開業前に押さえておいた「お金・人・計画」の3つの準備について振り返ります。続きを読む →
加算・処遇改善 2026.09.05 キャリアパス表・研修計画表の作り方——処遇改善加算の土台処遇改善加算の上位区分を取得するには、職位ごとの任用要件・賃金体系を示すキャリアパス表と、年間の研修計画表の整備が欠かせません。作成のポイントを解説します。続きを読む →
開業記 2026.09.05 現場未経験で訪問介護をゼロから立ち上げた話現場経験ゼロのまま訪問介護事業を立ち上げてから1年。想定外の出来事の連続だった開業前後を振り返りながら、これから介護事業を始める方に向けて綴る「訪問介護開業記」シリーズのはじまりです。続きを読む →
加算・処遇改善 2026.09.02 処遇改善加算の取得タイミング（令和8年度）——年度途中開業の場合障害福祉サービスの処遇改善加算は、原則として毎年4月15日までに処遇改善計画書を提出します。年度途中に新規指定を受けた事業所の取得タイミングについて解説します。続きを読む →
加算・処遇改善 2026.08.31 開業直後に見落としがちな加算届の期限——毎月15日ルール障害福祉サービスの加算は、体制届（加算届）を毎月15日までに提出できるかどうかで、算定開始が翌月か翌々月かに分かれます。開業直後に見落としやすい落とし穴を解説します。続きを読む →
労務・採用 2026.08.28 スタッフを雇う前の労務手続き——契約・健康診断・就業規則障害福祉サービスでスタッフを雇う際に必要な労働条件通知書の交付、雇入れ時健康診断、就業規則の作成義務について、訪問系サービス特有の注意点とあわせて解説します。続きを読む →
運営・請求 2026.08.26 国保連への請求はいつから始まる——初回入金までの資金繰り障害福祉サービスの国保連請求は、サービス提供月から実際の入金までおよそ2か月かかります。請求の締切・入金時期と、開業直後に必要な準備を解説します。続きを読む →
開業・指定申請 2026.08.23 指定日から始まる実務——契約・記録・研修で押さえること障害福祉サービスの指定を受けた日から、事業所には契約手続き・サービス提供記録・研修体制など日々の運営義務が発生します。指定日以降にまず押さえるべき実務を解説します。続きを読む →
開業・指定申請 2026.08.21 申請から指定までの30日間——審査期間中に準備しておくこと障害福祉サービスの指定申請書類を提出してから実際に指定を受けるまで、審査にはおよそ30日程度かかります。提出期限のルールと、この期間にやっておくべき準備を解説します。続きを読む →
開業・指定申請 2026.08.18 指定申請と同時に必要な届出——社会保険・労働保険のタイミング障害福祉サービスの指定申請で求められる社会保険・労働保険の加入状況確認書。労基署・ハローワーク・年金事務所への届出タイミングを解説します。続きを読む →
開業・指定申請 2026.08.16 実務経験証明書の落とし穴——押印がまだ必要な理由障害福祉サービスの指定申請では多くの書類で押印が廃止されましたが、実務経験証明書だけは今も証明者の押印が必要です。取得が遅れやすい理由と実務上の注意点を解説します。続きを読む →
開業・指定申請 2026.08.13 指定申請書類の書き方——付表・参考様式で間違えやすい点訪問系障害福祉サービスの指定申請書類のうち、付表（勤務形態一覧表など）や参考様式で特に間違えやすいポイントを行政書士の実務目線で解説します。続きを読む →
開業・指定申請 2026.08.11 サービス提供責任者・ヘルパーの確保——開業前に押さえる人員配置訪問系障害福祉サービスの開業前に押さえるべき、サービス提供責任者とヘルパーの確保。資格要件と採用スケジュールの注意点を行政書士の目線で解説します。続きを読む →
開業・指定申請 2026.08.08 開業資金はどれくらい必要か——資金計画と使える補助金訪問系障害福祉サービスの開業資金はいくら必要か。運転資金の考え方、日本政策金融公庫の融資制度、活用できる補助金を行政書士が整理します。続きを読む →
開業・指定申請 2026.08.06 兵庫県の指定申請スケジュール——受付期間と指定日の考え方兵庫県で訪問系障害福祉サービスの指定を受けるための申請スケジュール。県民局管轄と神戸市・尼崎市など中核市・政令市エリアで異なる提出期限に注意。続きを読む →
開業・指定申請 2026.08.03 指定申請の要件チェック——人員基準・法人格・欠格事由居宅介護・重度訪問介護・同行援護・行動援護の指定申請で必ず確認すべき法人格要件・人員基準・欠格事由を、行政書士の実務目線で整理します。続きを読む →
開業・指定申請 2026.08.01 訪問系障害福祉サービスを始めるには何が必要か——開業の全体像居宅介護・重度訪問介護・同行援護・行動援護など訪問系障害福祉サービスの指定申請の全体像を、行政書士の実務目線で解説します。続きを読む →